Particuliers

En tant que salarié, vous avez accès à de nombreuses possibilités de formations.

Dans l’entreprise, votre interlocuteur est le service ou la personne en charge des ressources humaines. Vous pouvez aussi vous renseigner auprès des représentants du personnel de votre entreprise.

Selon le nombre d’heures inscrit sur votre compte personnel de formation, la formation peut être prise en charge en totalité ou en partie par votre compte personnel de formation (CPF). Si elle ne peut pas être totalement prise en charge, d’autres financements (nommés abondements) peuvent être recherchés. Le Conseiller en Evolution Professionnelle (CÉP) et / ou votre employeur peuvent vous accompagner dans la recherche de ces compléments de financement. Sont notamment sollicités lors de cette recherche de compléments de financement : l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), votre employeur, la Région…

Vous pouvez aussi utiliser votre compte personnel de formation pour compléter le financement d’une formation mise en œuvre au titre du congé individuel de formation.

Les dispositifs:

  • CPF - Compte Personnel de Formation,
  • CIF - Congé Individuel de Formation,
  • DIF - Droit Individuel à la Formation,
  • VAE - Validation des Acquis de l'Expérience,
  • Bilan de compétences.